根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位可以在以下两种情况下与劳动者约定违约金： 1. 提供专项培训费用和专业技术培训 ： 用人单位为劳动者提供...
试用期内的辞职需要遵循《劳动合同法》的相关规定。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，尽...
当公司拖欠员工工资时，员工可以采取以下措施来保护自己的合法权益： 1. 与公司协商 ： 尝试与公司进行协商，明确工资支付的期限，并签订书面支付协议。 2. ...
辞退员工的补偿标准通常遵循以下规则： 1. 经济补偿金 ： 每满一年支付一个月工资的标准。 六个月以上不满一年的，按一年计算。 不满六个月的，支付半个月工...
以下围绕“过年上班压工资合法吗现在”主题解决网友的困惑 打工第一个月压工资合法吗 关于打工第一个月压工资是否合法的问题，律师汪正楼表示，按照劳动法的规...
